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Cientos de jóvenes colombianos, han completado programas de formación laboral y han obtenido un empleo formal a través de este programa que es ejecutado por AmCham Colombia con apoyo de APC Colombia y recursos donados por la Fundación Howard G. Buffett. 2.811 jóvenes están en programas de formación en bilingüismo, programas de formación y labores administrativas y se han desembolsado cerca de 700 millones de pesos en incentivos económicos para que los jóvenes permanezcan en las capacitaciones.

“El Programa de Empleabilidad de AmCham Colombia ‘Empleo Hay’ busca oportunidades de trabajo para los jóvenes, en procura contribuir al cierre de las brechas de empleabilidad y facilitar el acceso al mercado laboral, mediante el fortalecimiento de competencias y capacitación técnica orientada a los diferentes sectores económicos”, señaló María Claudia Lacouture, directora ejecutiva de AmCham Colombia. 

La tasa de desempleo en Colombia se ubicó en 10,6% mostrando una reducción de 4,6 p.p al compararlo con mayo del año pasado cuando fue de 15,2%.

Con corte a 30 de junio hay 2.811 jóvenes participando en diversas instancias del proceso, quienes se encuentran desarrollando procesos en formación en bilingüismo (1810 participantes); cursos de formación en desarrollo Java y .Net; manipulación de alimentos; fundamentos de formación administrativa y financiera (146 jóvenes) y contrataciones en diversas empresas (250 jóvenes).

Mediante esta formación EMPLEO HAY beneficia a más de 1300 jóvenes de Bogotá, Cali, Medellín y Cartagena, en alianza con el Centro Colombo Americano (en Bogotá, Cali y Medellín) y con Lynx Language (en Cartagena).

40 empresas están gestionando la contratación de nuevos talentos a través del programa que viene ejecutando la Cámara de Comercio Colombo Americana (AmCham Colombia) en asocio con la Agencia Presidencial de la Cooperación Internacional (APC Colombia) con recursos donados por de la Fundación Howard G. Buffett.  

El nueve de junio de 2022 inició el programa de formación complementaria en Bilingüismo, el cual es uno de los componentes estratégicos del programa EMPLEO HAY, para mejorar las oportunidades de los jóvenes entre 18 y 28 años de acceso a opciones de trabajo que requieren la competencia en el idioma.