El primero de junio de 2022 se dio inicio a uno de los primeros programas de formación a la medida de EMPLEO HAY, desde cuya estrategia se busca contribuir a la satisfacción de necesidades de cientos de jóvenes entre 18 y 28 años, así como las demandas de empresarios de diversos sectores.
El programa de formación en Java fue diseñado conjuntamente con uno de los aliados del programa en Colombia, (Compensar) atendiendo a diversas proyecciones frente a la necesidad de especialistas en la materia, por parte de entidades como el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), quienes entre otros, han alertado sobre la necesidad de contar con profesionales con habilidades para escribir y desarrollar código software, cuya demanda para 2025 se estima entre 1.6 millones y 2 millones y medio de desarrolladores para América Latina, dada la necesidad de avanzar en diferentes procesos en una era tecnológica cada vez con mayor auge.
De acuerdo con Amcham Colombia encargada de implementar EMPLEO HAY, el programa tiene entre otros el propósito intrínseco de transformar el imaginario de que lo regalado o “gratis” o no tiene suficiente valor, sino que muy por el contrario, se trata de establecer compromisos importantes por parte de los jóvenes beneficiarios, quienes ponen su disposición, tiempo y actitud para aprovechar al máximo las oportunidades de capacitación y vinculación laboral ofrecidas por el programa para el logro de sus objetivos labores.
La selección de este primer grupo de participantes se hizo entre más de 8mil jóvenes inscritos en diferentes programas de formación, que buscan aportar solución a necesidades del país expuestas por los jóvenes en la necesidad de generar oportunidades para la inserción laboral y la reactivación económica del país.
AmCham Colombia tiene presencia en cinco ciudades de Colombia, y su programa EMPLEO HAY se viene implementando en Colombia desde noviembre de 2021, gracias a la donación de la Fundación Howard G. Buffett, y en su primera fase (noviembre 2021 a enero 2022) vinculó a más de 1300 jóvenes en las cuatro ciudades donde opera el programa: Bogotá, Medellín, Cali y Cartagena.