Mediante esta formación EMPLEO HAY beneficia a más de 1300 jóvenes de Bogotá, Cali, Medellín y Cartagena, en alianza para las tres primeras ciudades con el Centro Colombo Americano, con Lynx Language en Cartagena; y con las Cajas de Compensación Familiar: Compensar, Comfandi, y Comfenalco Antioquia y Bolívar.
- Durante el mes de junio Amcham Colombia hizo la presentación oficial del Programa del componente de bilingüismo, a través de cuatro diversos eventos en línea que contaron con la participación de los diferentes equipos regionales que conforman la alianza para la implementación del Programa en cada una de las cuatro ciudades donde se implementa EMPLEO HAY.
En el marco del lanzamiento del programa de bilingüismo la gerencia del proyecto dio a conocer los objetivos y generalidades del programa EMPLEO HAY, así como el detalle de la ruta de formación que tendrán los beneficiarios a través de los aliados estratégicos de AmCham Colombia, a través de diversas cajas de Compensación (Compensar, Comfenalco y Comfandi) y el Colombo Americano en Bogotá, Cali y Medellín; y Lynx Language en Cartagena.
- La formación en bilingüismo se estima de alta prioridad en el país para el mejoramiento de competencias para estudios, negocios y trabajo, teniendo en cuenta que Colombia es uno de los países catalogados con bajo nivel en el dominio del inglés, donde de acuerdo con las estadísticas presentadas en el ranking Education First (2021), se obtuvo el puesto # 81 entre 112 países analizados en el estudio.
El programa de formación en Bilingüismo diseñado conjuntamente con las entidades capacitadoras, tiene una duración estipulada entre dos (2) y seis (6) meses, dependiendo del nivel de inglés de cada uno de los jóvenes participantes, los cuales pueden estar entre A2; B1; B2 o profundización en C1. Asimismo y mientras los jóvenes estén participando y aprobando la formación en inglés, podrán acceder también a un incentivo económico de $18.806 diarios (hasta un tope de $564mil pesos), y hasta por un máximo de seis meses, de acuerdo a los cupos disponibles, las vigencias de operación del programa y las necesidades del plan de formación que se identifiquen con cada uno de los jóvenes beneficiarios.
El grupo inicial de 1.300 beneficiarios se seleccionó entre más de cuatro mil jóvenes entre 18 y 28 años participantes en EMPLEO HAY, quienes realizaron una prueba de competencias en inglés para identificar el nivel de conocimientos y necesidades de formación específica para mejorar su competencia y lograr así un mejor desempeñó en el idioma que permita mejores oportunidades para la inserción laboral y el cierre de brechas.
Las sesiones de lanzamiento en las cuatro ciudades ocurrieron mediante eventos en línea así:
- BOGOTÁ (6 de junio) contó con la conexión de más de 700 Jóvenes; y también con la participación de Jenny Carolina Reyna, Coordinadora de proyectos sociales de COMPENSAR.
- MEDELLÍN (6 de junio) tuvo la participación de más de 200 jóvenes, y la presentación del programa estuvo a cargo de Ricardo Hernández, subdirector Ejecutivo de Amcham Antioquia; y Diego Alexander Cadavid – Asesor de la Agencia Empleo CONFENALCO – aliado estratégico en Medellín.
- CALI (6 de junio) asistieron otros 200 jóvenes, y contó con el acompañamiento de Ana Lucía Jaramillo, directora ejecutiva de AmCham Suroccidente y Cali; Juan Guillermo Bahena – director de Mercadeo y Comunicaciones de Amcham Suroccidente; y Angelica María Vélez – Gerente de Proyectos (Jr.) – Fomento Empresarial – de COMFANDI.
- CARTAGENA (24 de junio) realizó un dialogo con cerca de 70 jóvenes y Sofia Navas, directora de Amcham Cartagena; Robert Cadena, CEO de LEAN SOLUTIONS GROUP, y COMFENALCO Cartagena.
El lanzamiento de la capacitación técnica a la mediad en bilingüismo en sus cuatro jornadas estuvo orientado por Claudia Bedoya Zapata, gerente del proyecto EMPLEO HAY; César Suárez, líder comercial y asesor del CENTRO COLOMBO AMERICANO, y Rodolfo Vengoechea CEO de LYNX LANGUAGE
EMPLEO HAY es un programa creado por la Fundación Howard G. Buffett, la Cámara de Comercio Colombo Americana (AmCham Colombia) y la Agencia Presidencial para la Cooperación (APC), cuya alianza tiene como meta la contratación formal de al menos 3.600 jóvenes entre 18 y 28 años en cuatro de las principales ciudades de Colombia.