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En tanto somos seres sentipensantes, todo pensamiento gatilla una emoción, dado lo cual es importante reconocer ¿cómo nos sentimos? para así autoevaluar ¿cómo nos estamos comunicando?, ¿qué estamos comunicando? y ¿qué estamos haciendo para mejorar la comunicación? De acuerdo con estudios en diversos campos el éxito profesional y laboral depende hasta en un 85% de la inteligencia y competencias emocionales de cada persona, ante lo cual resulta importante conocernos, gestionar y entrenar la mente para desarrollar habilidades comprensivas y empáticas que posibiliten reenfocar nuestra actitud ante determinadas situaciones y retos cotidianos y laborales.
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Entre los objetivos de la sesión webinar estuvo el fomentar la autoexploración emocional, el autodescubrimiento como herramientas para el crecimiento personal y profesional; así como aprender a desarrollar la resilencia para mantener un equilibrio emocional en situaciones desafiantes.

De acuerdo con Claudia Rojas y Juliana Gutiérrez, expertas en reclutamiento laboral, orientadoras de esta sesión de formación webinar de Empleo Hay y la Agencia de empleo de Comfandi, un aspecto importante en la búsqueda de empleo es asumirlo como una transición laboral en la que como aspirantes estamos evaluando nuevas posibilidades y cualificándonos para acceder a ellas. En la actualidad contamos con diversas herramientas y aliados que nos ayudan a impulsar y potenciar de manera estrategia la búsqueda de empleo, de acuerdo a los perfiles e intereses de cada candidato y de las oportunidades del mercado; y en cuya dinámica los portales de empleo son un excelente socio para mostrar al mundo quienes somos y cuáles son nuestras capacidades laborales y profesionales

Todo el tiempo estamos negociando con nuestro cerebro, y este arte, de negociar aplica no solo para los ámbitos financieros, sino que guarda relación con la vida cotidiana, desde hacer una compra básica para el desayuno, hasta negociar un salario laboral, o tomar decisiones que permitan tener éxito en las finanzas.
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Durante la sesión de formación webinar de Empleo Hay, realizada el 11 de mayo, y orientada por Leonardo Andrés Saab, psicólogo especialista en desarrollo humano con énfasis en procesos efectivos y creatividad; facilitador de educación financiera, y asesor pedagógico de Compensar, se abordaron interesantes datos y reflexiones sobre el comportamiento del cerebro a la hora de tomar decisiones.

¿Quién eres y cómo te ven? La marca personal no es sólo para alcanzar la fama, sino que es una herramienta para conocerse y saber hacia dónde se quiere ir. Cada persona tiene algo que lo hace diferente. Está en el ADN y en las cualidades y habilidades que se fortalecen cotidianamente en un contexto cada vez más competitivo; en el cual resulta necesario aprender a destacarse y construir un sello propio. ¿Cómo se logra? a través de reconocer y hacer un autodiagnóstico que ayude a conocer la esencia propia, identificar los miedos y dones; trabajar la autoestima, potenciar las habilidades, talentos y cualidades para así gestionar y posicionar una imagen y discurso personal en todos los ámbitos que posibilite brillar sin opacar a otros.

El crecimiento de las empresas se mide también por la digitalización de sus procesos, y en este sentido uno de los procesos que más se ha modificado es el reclutamiento y la selección de personal, por lo cual es muy importante hacerse consciente del manejo e importancia de las redes sociales para encontrar empleo, puesto que la huella digital permite a los demás obtener información de cada uno, siendo un alto porcentaje de empresas las cuales revisan las redes sociales de los candidatos.
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Por ello, y de acuerdo con Norman Sánchez Castelblanco, coaching ontológico certificado por Newfield Network, además de contar con una buena hoja de vida, organizada y estructurada, es importante aprender a mercadearla, circularla y posicionarla en redes focalizadas, cuidando no caer en engaños o estafas al circular la hoja de vida en redes.