“No me imaginé que participar en este Programa fuera una oportunidad tan grande, pero a lo largo del proceso me di cuenta de la gran capacitación que tuvimos, tanto a nivel operacional como personal. Aprendimos temas como comunicación asertiva, manejo de emociones, educación financiera, servicio al cliente, conocimiento del vehículo, seguridad vial y todos esos factores que nosotros como conductores vamos a enfrentar día a día”, señala Santiago Saénz, quien a sus 22 años se vinculó a la compañía Emasivo como conductor del SITP, gracias a ‘Empleo Hay’.
Conozca en el vídeo la experiencia de Santiago Sáenz, beneficiario del programa de empleabilidad para jóvenes #EmpleoHay, implementado por la Cámara de Comercio Colombo Americana, AmCham Colombia, con recursos de la fundación Howard G. Buffett.
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