La elaboración de la hoja de vida eleva las oportunidades de conseguir un empleo. Al respecto, las estadísticas señalan que el 75% de los candidatos son descartados por el currículo con el que aplicaron antes de llegar a una fase de entrevista. Por ello es importante que la hoja de vida impacte positivamente con contenido de interés para los reclutadores o empresas.
Óscar López, Psicólogo, especialista en Administración de empresas – Coach y consultor para el desarrollo humano, vinculado a la Agencia de Empleo Compensar, quien orientó la formación webinar del 26 de abril, hizo además especial énfasis, en comprender que un proceso de selección es en realidad una cuestión de marketing, en la cual es necesario tener claridad en que se está participando de un concurso en que participan muchos otros candidatos, y en l cual la hoja de vida es parte de la estrategia para destacarse.
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