De acuerdo con Claudia Rojas y Juliana Gutiérrez, expertas en reclutamiento laboral, orientadoras de esta sesión de formación webinar de Empleo Hay y la Agencia de empleo de Comfandi, un aspecto importante en la búsqueda de empleo es asumirlo como una transición laboral en la que como aspirantes estamos evaluando nuevas posibilidades y cualificándonos para acceder a ellas.
En la actualidad contamos con diversas herramientas y aliados que nos ayudan a impulsar y potenciar de manera estrategia la búsqueda de empleo, de acuerdo a los perfiles e intereses de cada candidato y de las oportunidades del mercado; y en cuya dinámica los portales de empleo son un excelente socio para mostrar al mundo quienes somos y cuáles son nuestras capacidades laborales y profesionales
Los portales son gran ayuda para generar conexiones con compañías, conocer reclutadores y colegas, así como para visibilizarnos, organizar nuestro perfil y posicionar desde nuestras capacidades y cualidades una marca personal. No obstante, es también muy importante evaluar con sinceridad los requisitos de los perfiles de las vacantes a las cuales aspiramos, e identificar cuáles son las capacidades que tenemos en relación a dicho perfiles; focalizando los aspectos o palabras clave de las convocatorias, y prepararnos para postularnos estratégicamente con nuestra hoja de vida.
Conoce aquí beneficios de portales como Linked in; elempleo y Computrabajo, entre otras plataformas que resultan ideales para encontrar empleo, y que cuentan con amplias bases empresariales, reclutadores, y herramientas útiles para los diversos candidatos.
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