Entender la digitalización, formarse permanentemente en diversas dimensiones humanas y técnicas, que promuevan habilidades para el liderazgo y el trabajo en equipo. Mantener una comunicación asertiva que aporte a la resolución de conflictos, así como fortalecer aspectos varios inherentes al ser, y relacionados con la interacción constante entre diversos actores de diversas generaciones y capacidades; fueron entre otras, parte de las recomendaciones hechas por Claudia Bedoya Zapata, gerente del programa Empleo Hay, que se implementa a través de AmCham Colombia, durante su participación como invitada al Panel de Empleabilidad y Bilingüismo realizado el 25 de abril en Bogotá, en el marco de la 5ta Feria Bilingüe liderada por el Colombo Americano y en la que participan importantes empresas.
El Panel de apertura a la 5ta feria contó con la participación de María Isabella Muñoz, directora ejecutiva de Invest In Bogotá; Luz Libia Rey, gerente de Gestión Educativa del Colombo Americano, y Janet Van Deren, gerente general del Centro Colombo Americano.
Las panelistas coincidieron en consideraciones y recomendaciones importantes para los jóvenes, frente a la necesidad de adelantarse a los perfiles que requiere el mundo moderno y globalizado, procurando prepararse constantemente para entrenar las habilidades blandas, desarrollar pensamiento crítico para la toma de decisiones, dominar las herramientas tecnológicas y estudiar un segundo idioma que permita enriquecer la capacidad de interacción y mejorar oportunidades frente a diversas empresas, que incluso siendo pequeñas, están pensando en ampliar sus mercados en otros países
Siendo el cierre de brechas para la inserción laboral en población joven de 18 a 28 años, uno de los enfoques estratégicos del programa Empleo Hay, en operación con el Colombo Americano, se ha venido formando y brindado talento calificado a las empresas que buscan perfiles con dominio del inglés en las ciudades donde opera el programa.
A la fecha, más de 3.850 jóvenes se han formado en bilingüismo ampliando así sus oportunidades: 2.800 jóvenes en Bogotá; 600 participantes en Cali; y 450 beneficiarios en Medellín. Asimismo y en el marco de las gestiones del programa para el logro de la empleabilidad, de los más de 5.429 Jóvenes contratados formalmente, más de 150 jóvenes ocuparon en una vacante que tenía como requisito dominio del inglés.
Empleo Hay y sus diferentes componentes de formación para jóvenes de 18 a 28 años, se viene realizando desde noviembre de 2021 gracias a los recursos de la Fundación Howard G. Buffett en Bogotá, Cali, Medellín y Cartagena. Es implementado por la Cámara de Comercio Colombo Americana, AmCham Colombia en alianza con la Agencia Presidencial para la Cooperación (APC Colombia).
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